El papel del detective privado en un despido durante una baja médica: sentencia del TSJ de Murcia
El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, en su sentencia 187/2025, de 11 de febrero de 2025, analizó un despido en el que la actividad de un detective privado tuvo un papel relevante. El caso pone sobre la mesa una cuestión que aparece con frecuencia en el ámbito laboral: qué ocurre cuando una persona trabajadora se encuentra de baja médica y existen indicios de que está realizando otras actividades incompatibles durante ese periodo.
La situación requería comprobar qué estaba haciendo realmente el trabajador y si esas actividades podían tener relevancia a la hora de valorar el despido. Para ello, la empresa recurrió a un investigador privado, cuya investigación terminó formando parte de las pruebas examinadas en el procedimiento judicial.
La investigación: comprobar los hechos
Durante las jornadas de seguimiento, el detective pudo observar al trabajador realizando distintas actividades relacionadas con el ámbito deportivo.
Según lo recogido en las actuaciones, el investigado ejercía como gerente de un gimnasio y también desarrollaba funciones como instructor de artes marciales. La labor del detective consistió en documentar esas actividades y dejar constancia de lo observado, sin limitarse a una única observación puntual.
El resultado fue un informe de investigación acompañado de material videográfico. Esta documentación permitió trasladar al procedimiento judicial una descripción de los hechos observados durante los seguimientos. Además, el detective compareció como testigo, de modo que pudo explicar su intervención y dar cuenta de la investigación realizada.
Este aspecto es importante: el trabajo del detective no se quedó únicamente en la elaboración de un informe. La información obtenida pudo ser incorporada al proceso y examinada junto con el resto de las pruebas.
¿Qué valoró el tribunal?
Al analizar el caso, el tribunal tuvo en cuenta las actividades que el trabajador había realizado durante su baja médica y la información aportada mediante la investigación privada.
La cuestión no consistía simplemente en determinar si una persona de baja puede salir de casa o realizar cualquier actividad. Lo relevante era valorar las circunstancias concretas y comprobar si lo que estaba haciendo resultaba compatible con su situación médica o podía tener incidencia en la relación laboral.
La sentencia abordó los hechos acreditados en el procedimiento y la relevancia de las actividades documentadas. En este contexto, la investigación aportó elementos que permitieron valorar la conducta del trabajador y su posible relación con la decisión empresarial de despedirlo.
Como ocurre en este tipo de asuntos, la prueba debe examinarse atendiendo a las circunstancias del caso. No todas las actividades realizadas durante una baja tienen necesariamente las mismas consecuencias, ni pueden valorarse de manera automática sin tener en cuenta la situación concreta.
La importancia del trabajo del detective privado
Este caso permite entender cómo puede contribuir una investigación privada a esclarecer una situación laboral cuando existen dudas sobre hechos que no se conocen directamente.
El detective obtiene información mediante las actuaciones de investigación que correspondan y la documenta para que pueda ser valorada posteriormente. En este asunto, el seguimiento realizado, el informe, las grabaciones y la declaración del profesional en sede judicial formaron parte del material probatorio del procedimiento.
La utilidad de una investigación de este tipo está precisamente en aportar información concreta sobre hechos observados, en lugar de basar una decisión únicamente en sospechas o suposiciones. Después, corresponde al órgano judicial valorar esa prueba junto con las demás circunstancias del caso.
Una sentencia que pone el foco en los hechos
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia recuerda la importancia de analizar cada situación laboral de forma individualizada. Estar de baja médica no significa que cualquier actividad esté prohibida, pero tampoco implica que toda conducta realizada durante ese periodo sea necesariamente irrelevante desde el punto de vista laboral.
En este caso, la investigación permitió documentar actividades que fueron examinadas dentro del procedimiento judicial y contribuyó a esclarecer los hechos discutidos.
Para las empresas, contar con información obtenida de manera profesional puede resultar útil cuando necesitan aclarar determinadas circunstancias antes de tomar decisiones laborales. Y para los detectives privados, este asunto muestra la relevancia de realizar investigaciones rigurosas, documentadas y orientadas a aportar hechos que puedan ser valorados conforme a derecho.
