Falsas bajas laborales

Existen diferentes motivos y causas por las que un trabajador solicita la baja laboral, es decir, un permiso para por enfermedad, accidente, incapacidad temporal u otra causa, ausentarse del puesto de trabajo. La reincorporación se realizará cuando se cumpla el plazo legal estipulado para ello o cuando la incapacidad que le impedía al trabajador desempeñar su ocupación se restablezca.

Una baja laboral debe estar acreditada por un médico o por un organismo competente, y nunca puede ser solicitada por cuenta propia, pero hay ocasiones en las que algunos trabajadores cometen fraude con la ayuda o no de los encargados de concederlas.

En muchos casos, empresas con un número elevado de trabajadores de baja laboral, externalizan sus servicios de forma momentánea. Es por ello que prácticas como el Outsourcing RRHH son tan habituales.

Lamentablemente existen estas bajas falsas, y es por eso que muchas compañías optan por contratar detectives privados que vigilen a posibles casos sospechosos. En muchas ocasiones estos trabajadores con bajas laborales fingidas, empiezan a desempeñar trabajos como el que realizan en la empresa de la que se ausentan. Algunos ejemplos los podemos ver en el siguiente vídeo: